« Avec les étudiants vers le monde professionnel »

ambition

Passer(elles) est la collaboration de deux tourangelles de terrain avec pour quotidien le conseil, la pédagogie, l’accompagnement, le recrutement et l’intégration professionnelle.
Notre ambition ? La préparation des jeunes à leur employabilité face à un marché du travail en perpétuelle évolution.

Pour passer d’un monde à l’autre avec succès :

  • Au sein des établissements, en un module intégré au cursus de formation, nous aiguillons les étudiants avec une intervention sur mesure.
  • À domicile et en individuel, nous personnalisons le conseil auprès des étudiants afin d'activer les leviers et parfaire leur approche face aux attendus des recruteurs.
  • À distance et également en individuel, nous apportons une relecture aux supports de recherche (CV, lettre de motivation et profil professionnel en ligne).

Dans cette dernière ligne droite et dans un engagement partagé, les étudiants gagneront en temps, en énergie et en confiance afin que cette acculturation soit la plus sereine et courte possible.


« Le passé, le continent sont déjà laissés en arrière ;
le futur, c’est l’ouverture béante dans le flanc du navire ;
le bord du quai avec toute sa turbulence et sa confusion, c’est le présent.
Une fois la passerelle franchie, la vision du monde s’ordonne …»


Francis Scott Fitzgerald, Tendre est la nuit.


expertise

Les sujets d'expertise de Passer(elles)

  • Le projet professionnel
  • La méthodologie de recherche
  • Les compétences professionnelles
  • La e-réputation
  • Le CV
  • La lettre de motivation
  • La pré-qualification
  • L'entretien
  • Le post entretien
  • L'intégration en entreprise

programme

Passer(elles) intervient dans les établissements auprès de vos promotions

Votre établissement (école, université, lycée professionnel, CFA, etc.) forme quelques-uns des 750 000 étudiants qui sont en dernière année de cursus et qui vont arriver sur le marché du travail ou encore des futurs stagiaires ou alternants en cours de cursus. Voulez-vous enrichir votre offre de formation, valoriser votre image d’incubateur de futurs actifs et booster vos taux d’insertion professionnelle ?

En France, sur 2020, le nombre d’offres de stages a diminué de plus d’un tiers, le taux de chômage progresse davantage pour les jeunes que pour les autres tranches d’âge et le temps de recherche s’allonge.

Nous intervenons auprès de vos promotions qui ont pour objectif de décrocher leur stage, une alternance, ou le premier emploi.


Avec un groupe de 10 à 20 étudiants, partons pour 6 heures d’animation (2x3h ou 3x2h) et d’échanges avec notre binôme sur l’ensemble de nos sujets d’expertise.

Tarif : nous consulter


Passere(elles) accompagne les étudiants en fonction des besoins individuels

Vous êtes lycéen ou étudiant et avez besoin d’aide pour le montage de votre dossier de candidature ou d’être préparé à votre entretien d’admission dans une école ?
Passer(elles) vous équipe des documents demandés et vous entraîne à travers des entretiens de simulation.

Vous êtes étudiants et allez vivre une période de transition : l’aboutissement de vos études qui vous mènera vers votre stage, votre alternance et votre premier emploi.

Les attentes autour de vous vont être multiples. Vous allez être observé(e) et jaugé(e) ! Comment bien se préparer pour traverser cette période ? Comment répondre aux attendus du marché ? Quelles seront vos priorités ?

Vous êtes parents et financez une partie ou en intégralité leur scolarité et vous êtes forcément soucieux quand l’heure de l’entrée sur le marché du travail approche.

En effet, les phases de recherches peuvent s’allonger et quand les démarches jouent les prolongations cela peut provoquer une perte de motivation chez les jeunes alors qu’il est nécessaire de rester dans l’action pour garder le cap. Les études terminées c’est une nouvelle étape qui commence et mieux vaut être bien équipé et en phase avec son environnement pour être le plus efficient possible.

Nous répondrons à toutes ces questions, et plus encore afin que vous, étudiants, échappiez à cette pression et que vous soyez concentré(e) sur vous ! Vous bénéficiez, avant la fin de votre cursus, d’outils, de conseils et d’entraînements, de partages d’expériences sur le ou les thèmes de votre choix.


En entretien individuel, à domicile, dans un lieu neutre ou à distance avec une consultante pour une prestation à la carte sur nos sujets pendant 1h15.

Tarif : 48€ la séance comprenant un échange post RDV. Tarif dégressif si plusieurs séances.


En support à distance, tout au long de l’année, correction et optimisation de votre CV, lettre de motivation et profil sur réseaux sociaux professionnels.

Tarif : 16€ par support comprenant un retour écrit et détaillé, dans les 72 heures suivant la réception du document au format PDF ou du lien de la page profil. Tarif dégressif pour plusieurs supports.


présentations


Anne-Frédérique
GUILLOT

Son parcours

De formation universitaire en sciences humaines, Anne-Frédérique a occupé des postes de chargée de recrutement avant d’intégrer le service public de l’emploi. D’un poste à un autre, les fonctions et les activités sont variées mais souvent en lien avec les ressources humaines (aide au recrutement pour les entreprises, recrutement de nouveaux collaborateurs, formatrice, manager de proximité,), mais aussi organisation de forums pour l’emploi, de job dating, d’événements autour de la formation professionnelle. Anne-Frédérique est centrée aujourd’hui sur le Conseil en Evolution Professionnelle auprès d’un public jeune dans le cadre du plan gouvernemental : “ 1 jeune 1 solution “.


Ses références

• Accompagnement personnalisé de chercheurs d’emploi
• Conseil en évolution professionnelle
• Sourcing de candidats
• Préparation des candidats à leurs futures rencontres avec les recruteurs
• Aide au ciblage des offres et opportunités d’emplois
• Conseil autour des diverses techniques de recherches d’emploi
• Animation d’ateliers collectifs sur des thématiques autour de l’emploi et la formation professionnelle



Meggie
BOUTTIER

Son parcours

Côté études, Meggie a obtenu deux masters dans la formation, l’accompagnement, l’emploi ainsi qu’un master professionnel axé commerce en formation continue. Depuis 2013, Meggie travaille en tant que consultante ressources humaines et commerce au sein d’une entreprise de services du numérique. Elle recrute, intègre et place différents profils chez ses clients multisectoriels. Elle intervient depuis plusieurs années dans les écoles et universités de la région afin de former les étudiants sur ces sujets et partager ses retours d’expérience.


Ses références

• Sourcing de candidats
• Recrutement de candidats tous niveaux
• Prospection des entreprises et partenaires
• Placement de collaborateurs chez différents clients
• Aide à la construction du CV, lettre de motivation
• Entrainement et simulation d’entretiens
• Intégration nouveaux collaborateurs
• Animation d’ateliers et de formations
• Dispense de cours en universités et écoles


témoignages


Les établissements

Alain BOUSQUET

Direction Master Économiste d’Entreprise (MECEN), faculté de droit, économie et sciences sociales, Université de Tours

« Le coaching pour l’insertion professionnelle des jeunes diplômés est un exercice bien subtil. On ne s’y aventure pas efficacement sans expérience diverses et pratique du terrain d’autant que le monde du travail et les pratiques des entreprises dans leurs recrutements évoluent très vite.

Il faut des trésors d’écoute et de communication pour mettre les étudiants en confiance, et surtout les amener à prendre conscience… du rôle actif qui est le leur pour se démarquer à diplôme équivalent afin de susciter l’intérêt du recruteur. L’expertise en entreprise de Meggie Bouttier sur les aspects RH et sa connaissance pratique des métiers innovants du numérique sont des atouts indéniables qu’elle sait habilement partager avec les futurs stagiaires ou diplômés.

Les ateliers tantôt individuels ou bien collaboratifs rappellent bien sûr les exigences de rigueur dans la préparation des communications écrites (CV et lettre de motivation), orales (entrainement aux entretiens), numériques (réseaux), mais ils vont bien au-delà ils encouragent chacun à être un acteur clairvoyant, modeste mais déterminé de son destin. »


Les étudiants

« Nous ont permis de progresser »

« Très enrichissant »

« Très instructif »

« Dynamique »

« Conseils très pertinents »

« Suffisamment personnalisé »

« Très complet »

« Intervenantes très intéressantes »

« Très bien orchestré »

« Nous a été d’une grande d’aide »

« Nécessaire »

« Chargées de cours très investies »


Les parents

Géraldine S.

« Mes deux fils ont bénéficié de ce suivi. Je suis médecin, je n’ai jamais eu à faire un CV ou même passer un entretien d’embauche. Ces quelques heures nous ont rassurés et le résultat ne s’est pas fait attendre ! »

Arnaud B.

« Une heure a suffi pour que mon fils Gabin ait le déclic, il a eu des échecs dans sa recherche, mais il avait un plan de bataille qu’il n’a jamais lâché »

Marie-Louise P.

« A choisir entre deux écoles équivalentes, nous irons probablement vers celle qui forme ma fille au delà du diplôme et qui intègre une préparation à la recherche d’emploi »


Les recruteurs

Franck SEITHER

Directeur du GIP L’Ecocité de La Réunion


contact

  • 06.78.46.14.47

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